Locked Shields 2o22

kwi 23, 2022nExoRnews, social

make peace not war

jestem pacyfistą totalnym. mimo to kiedy dostałem zaproszenie do wzięcia udziału w Locked Shield 2o22 – nie wahałem się. LS to inicjatywa NATO CCDCoE.. jak widać wojsko wyprzedza IT w skrótowcach (; CCDOCoE to „Cooperative Cyber Defence Centre of Excellence”. w całej inicjatywie chodzi o połączenie sił wojskowych z cywilnymi i wspólną walkę w ramach symulowanego [zmasowanego] ataq hackerskiego na środowisko. oficjalne informacje można znaleźć na stronach ccdcoe.

w tym roq w ćwiczeniu brały udział 32 kraje, w tym 24 BlueTeam – czyli te 'broniące się’. Połączonym zespołem ćwiczebnym dowodził oficer NCBC DKWOC – jak mówiłem, że wojsko w skrótowcach bije IT na głowę. to skrót od „Narodowe Centrum Bezpieczeństwa Cyberprzestrzeni – Dowództwo Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni”, oficjalna informacja NCBC o LS22 tutaj. Polska w tym roq występowała ramię w ramię z Litwą, a ja miałem przyjemność wspierać Polsko-Litewską Unię Blue Team w zakresie [głównie] ochrony AD.

o co chodzi w ćwiczeniu?

ćwiczenie to duże środowisko, składające się w wielu usług, emulujące duży biznes, wykorzystujący przeróżne systemy operacyjne, aplikacje chmurowe i onpremisowe. środowisko jest skompromitowane, jest w nim wiele luk, dziur, furtek a wręcz otwartych na oścież bram. zadaniem Blue Team jest zabezpieczanie całego środowiska na bieżąco, szybka reakcja na błędy, utrzymywanie usług w stanie działania. w tym czasie Red Team [w tym roq Estonia] wykorzystuje wszelkiego rodzaju luki aby dostawać się do środowiska i psuć co się da. całość zaprojektowana jest tak, aby możliwie bardzo przypominać realną pracę, czyli z systemów normalnie korzystają użytkownicy, zgłaszają tickety etc. punkty dostaje się oczywiście za utrzymywanie usług tak aby działały.

w przeciwieństwie do 'normalnego’ środowiska, nie jest to administracja 'pasywna’ typu: 'a założę sobie GPO i będzie dobrze’. propagacja GPO trwa, a tutaj wszystko musiało być natychmiast i cały czas trzeba sprawdzać czy ktoś już nie wjechał i nie poprzestawiał opcji. dla mnie więc ćwiczenie było rodzajem hackathonu PowerShell, podczas którego sklejałem skrypty monitorujące cały szereg ustawień na kontrolerach domeny i reagujące na zmiany, natychmiast przywracając odpowiednie wartości – czy to ACL na przeróżnych obiektach, weryfiqjące wartości rejestru, czy to dbających o konta i grupy. na czekanie – czasu nie ma.

po co mi ta wojna?

pomimo, że jestem pacyfistą, zdaję sobie sprawę z wagi wojska – zwłaszcza w takim okresie jak obecny. mam nadzieję nigdy nie brać udziału w prawdziwej wojnie, jednak lepiej być przygotowanym. skoro umiem coś z tego IT, to dobrze umieć używać swoją wiedzę również w przypadkach zagrożenia. cały event dał mi naprawdę dużo:

ćwiczenie trwa dwa dni podczas których cały czas trzeba być aktywnym i w pełnym sqpieniu. dobre na sprawdzenie swoich możliwości 'pracy pod ciężką presją’ – głównie czasu.
choć AD znam bardzo dobrze, włączając aspekty bezpieczeństwa – wykonywałem wiele audytów – to jednak bardzo dużo się dowiedziałem nowych rzeczy. teraz jestem w stanie sięgnąć dużo głębiej i otworzyły mi się oczy jak złożone można wymyśleć wektory ataq i jak zagmatwanie poukrywane. niewątpliwie moje audyty będą dużo pełniejsze.
dodałbym pewnie social i czynnik ludzki, ale ten został mocno stępiony przez covida, grypy i inne wynalazki i LS w tym roq był w pełni zdalnie. niestety więc nie miałem okazji fizycznie poznać całej brygady – ale i tak dobrze było popracować w takiej atmosferze – zaangażowanie współuczestników jest olbrzymie, więc jest to duża radocha 'wspólnego celu’.

jak nam poszło?

średnia zdobytych punktów to 43,5k przez wszystkie 24 zespoły. nasz Polsko-Litewski batalion natrzaskał 61,3k punktów plasując się na drugim miejscu. z niewielką przewagą, chyba poniżej 1k, wygrała Finlandia. było blisko! o włos. domenę udało się zabezpieczyć a skrypty robiły taką robotę, że nikomu się na DCki nie udało wjechać (= na 3cim miejscu uplasował się organizator tegorocznego eventu czyli Estonia.

dzięki wszystkim współuczestnikom! liczę na możliwość udziału za rok – i oby dało się fizycznie spotkać. z relacji weteranów, atmosfera w war roomie, kiedy cała ekipa siedzi razem i może się komunikować bezpośrednio, jest dodatkową korbą. ale i tak było całkiem emocjonująco.

eN.

ITD – garść informacji

wrz 22, 2020nExoRnews, social

już za tydzień ITechDay. zastanawiałem się, jak to będzie wyglądało organizacyjnie, a ponieważ jestem po spotkaniu z organizatorem, garść informacji. jeśli jesteś zarejestrowanym uczestnikiem to pewnie już dostałeś instrukcje, ale IMHO najważniejsze:

SESJE NIE BĘDĄ NAGRYWANE. ideą jest utrzymanie klimatu konferencji. nie chodzi wyłącznie o wiedzę [choć oczywiście jest priorytetem] ale również o pewną ideę, jaka stoi za takimi eventami – wspólne spotkanie, networking, wymiana myśli na żywo.
czy to dobrze czy źle – każdy oceni sam, ale muszę powiedzieć, że przygotowanie całego środowiska wygląda bardzo ciekawie – już samo obejrzenie jak to można zorganizować za pomocą Teams/TLE będzie na pewno ciekawym doświadczeniem.
warto również zapoznać się od razu z agendą i ustalić sobie co chcecie zobaczyć – bo równocześnie będzie toczyć się kilka sesji, a jak to w starym sucharze z żabą – raczej się nie rozdwoicie.
każdy z uczestników oraz prelegentów dostanie konto konferencyjne – anonimowe logowanie będzie niemożliwe. a to oznacza, że bez rejestracji się nie wbijesz – jeśli więc jeszcze chcesz dołączyć, sugerowałbym się pospieszyć.

w dobie 'wszystko zdalnie’ uczestniczyłem już w różnych eksperymentach – ten niewątpliwie będzie największym/najbardziej rozbudowanym. jedną z najcenniejszych funkcji konferencji jest networking, i ta formuła ma go umożliwić. podobnie do realnego wydarzenia będą 'stoiska partnerów’ czyli oddzielne breakout rooms gdzie można będzie zapoznać się ofertami sponsorów i dowiedzieć czegoś na temat ich produktów, hydepark aka „wirtualna pizza” – miejsce, gdzie będzie można swobodnie sobie chatować z innymi i kilka innych ciekawych pomysłów.

…reszta już w rękach uczestników.

PS. a w tym tygodniu virtualny Ignite. tak dla porównania q:

eN.

Spotkania w czasie kryzysu

mar 19, 2020nExoRCloud, ideas, social

jest dziwnie. osobiście czuję się jakbym był częścią filmu SF o pandemii… tyle, że to się dzieje na prawdę. ponieważ pracuję w większości zdalnie, nie odczuwam tak tej kwarantanny ani paniki. zacząłem to lepiej rozumieć w momencie, kiedy zorganizowaliśmy otwarte wydarzenie dla pracowników. i o tym wydarzeniu chciałem trochę opowiedzieć w dwóch kontekstach.

TECHNICZNIE

korzystamy z Teams Live Event. max liczba odbiorców to 1oK więc nawet duża organizacja może zrobić otwarte wydarzenie dla pracowników. konfiguracja jest dość prosta. nie korzystałem z żadnych dodatkowych narzędzi tym bardziej, że wszyscy prezentujący byli w domach. TLE działa inaczej niż zwykłe Teamsy i służy tylko do broadcastowania – video i voice nadają tylko prezenterzy/producenci a uczestnicy tylko słuchają. można włączyć funkcję QnA aby mieć kontakt z uczestnikami.

cały streaming, aby był skalowalny na takie liczby idzie przez Azure Media Services. wadą jest 1o-2o sek opóźnienia dla odbiorcy końcowego (więc nie tak 1oo% live) ale to nie przeszkadza przy tej skali eventu. pomimo kłopotów jakie ostatnio występują u dostawców chmury publicznej, wydajność i działanie – bez zarzutu. oczywiście zdarzało się, że komuś domowe wifi słabo działało ale to już niezależnie od usługi. mamy okres globalnego stress testu sieci na całym świecie.

jestem bardzo pozytywnie zaskoczony tym jak TLE działa – narzędzie jest proste, może nawet trochę prymitywne, ale w 9o% scenariuszy to wystarcza, a całość jest płynna, daje możliwości przeanalizowania statystyk i wrzucenia nagrania np. na Streams.

PSYCHOLOGICZNIE

na pierwsze spotkanie dołączyło 55o osób. dwa-trzy dni później, na kolejnej edycji, ta liczba została zdublowana.spotkanie prowadzone przez Chiefs, Heads, Directors itp. jednymi z najczęściej zadawanych pytań to 'czy stracimy pracę?’ oraz 'czy adopcja pracy zdalnej zostanie po kwarantannie?’. o ile pytanie o qlturę jest po prostu ciekawe, to ogólnie przeglądając QnA i pytania jakie zadają ludzie uświadomiły mi jak bardzo ludzie boją się – nie wirusa, ale o przyszłość, co po nim? pracując z domu, trochę jakbym miał normalnie kwarantannę. ale dla osób pracujących klasycznie, w biurze, przyzwyczajonych do przemieszczania się i ciągłego spędzania czasu wśród ludzi … to olbrzymia zmiana. pozostawienie z własnymi myślami i zatruwani wiadomościami o rosnącej liczbie zarażeń… ludzie się boją. choć szukając odrobinę pozytywnego aspektu – dobrze, że boją się o przyszłość, a nie tego co jest teraz, bo to oznacza, że jeszcze nie jest tak tragicznie, że każdy tą przyszłość widzi i nie jest to jeszcze apokalipsa (choć i takie głosy dochodzą mnie już brrrr!).

PODSUMOWUJĄC

widzę jak ważne jest 'spotykanie się’. w różnych kontekstach. ludzie w tej trudnej chwili potrzebują pocieszenia w postaci konkretów, faktów, informacji wskazującej co będzie dalej, zbudowania wizji przyszłości. uważam, że to zacna inicjatywa i polecam wszystkim firmom/organizacjom na robienie spotkań – w mniejszych lub większych grupach. nie pozostawiać swoich pracowników samym-sobie, aby nie pogrążali się w strachu i panice.

to ważny czas dla każdego aby wyłuskać z siebie trochę mocy i podjąć inicjatywę -zarówno firmowa jak prywatnie – i organizować jakieś spotkania. być razem. szczęśliwie żyjemy w czasach w których miejsce fizycznie nie musi nas więzić i możemy spotykać się w wirtualu. hasło 'tomorrow is today’ spadło nam na karki i trzeba wycisnąć z tego wszystko dobre co się da.

NIE PODDAWAJCIE SIĘ DEPRESJI I PANICE, sięgajcie o pomoc do znajomych i szefów, organizujcie się!

eN.