Skip to Content

IT nieuczesane.
category

Category: OT

Spotkanie ze Stevem B.

Spotkanie, spotkanie i po spotkaniu. Jak wrażenia? Koleś ma niesamowitą charyzmę. Filmiki w sieci nie oddają mu sprawiedliwości. Ogólnie na podsumowanie mam jedno zdanie – “Awesome, Baby!” ;)

PS. Tak – to ja krzyczałem “Awesome” z publiczności ;P

Powitanie

Jako, że jestem tu nowy to wypadało by jakoś zacząć i się przywitać. Ponieważ przenoszę się z innego miejsca to pozwolę sobie przerzucić notki więc proszę się nie zdziwić jak w najbliższym czasie pojawi się wysyp notek podpisanych przeze mnie, nie jestem aż tak płodny i nie zdominuję w-files swoją twórczością.
A czego możecie się po mnie spodziewać? Czym są dla mnie blogi techniczne? Myślę, że pisząc publicznie o tym co robię staram się podzielić swoimi doświadczeniami z innymi i chcę gdzieś spisać to co zrobiłem żeby potem nie robić tego od nowa, raczej nie staram się być opiniotwórczy, lansować pewnych produktów czy udowadniać wyższości A nad B (tu proszę wstawić nazwy wybranych świąt, systemów operacyjnych czy producentów procesorów)

Alternatywa dla konsol?

Polski Engadget opublikował bardzo ciekawą nowinkę dotyczącą streamingu gier. W Polsce może być problem z jakością łącz, ale na szczęście to się zmienia. Ja wiem na pewno, że na razie wstrzymuję się z kupnem X360 ;)

Więcej szczegółów na stronie http://www.onlive.com/

I filmiki z GDC:

Przywitanie

Jako nowy pomyślałem, że się przywitam :) Więcej o mnie w dziale o nas.

OT: wit – zagramy w billard?

niedługo wracasz do polszy, jak będziesz jechał przywieź taki stół:

ciekawe jaka jest jego odporność na bilę spadającą na stół z np. 1m wysokości…

ps. uważaj na małego ludka w żółto-czerwonej czapce.

foto gadzet: GigaPan

za 350$ można mieć ciekawe cudo: http://www.gigapansystems.com/

Dla mnie to bardziej bajer niż potrzeba, ale napewno można by wykorzystać.

Przykłady: http://gigapan.org

w tym roq mikołaja nie będzie

dead santa

nie lubię świąt. ale wolne dni ładnie można wkomponować w urlop, dzięki czemu możliwa jest ponad czterotygodniowa przerwa (: po całym roq zapieprzania czas na słońce i beztroskę.

niniejszym komunikuję: dyrektor naczelny w-files, wraz kierownikiem sekcji mac’owej – czyli jenixem, jadą się byczyć

przez najbliższe 4 tyg explorujemy południe azji. znaki życia będę zostawiał na urbanguerilla i pewnie na picassie. ponoć internet jest wszędzie – będę go szukał w kambodżańskiej dżungli i na tajskich wyspach.

nie lubię też życzeń – przecież jasne jest, że życzy się najlepszego wszystkim w około. niektórzy twierdzą, że jestem dziwny… może. ale jakoś nie potrafię odnaleźć się w sztucznych, niezręcznych sytuacjach, w których trzeba silić się na oryginalność czy spontaniczność [oxymoron – jak można silić się na spontaniczność?]. pfff… wybaczcie – accept or cancel: choice is yours

zupełnie nieoryginalnie, zupełnie nie wysilone – DOSIEGO ROQ czytelnikom w-files [i wszystkim ludziom dobrej woli ^^]. a jeśli nie wiecie czego życzyć załodze w-files, totalnie nie oryginalny, pretensjonalny wrzut z netu:
prawdziwe zyczenia

i tym jak zwykle chaotycznym akcentem,
DO ZOBACZENIA ZA MIESIĄC **********

Czy wiesz że…

ROTFL, do mnie przemawia :)

Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom?

Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom?

  1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.
  2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.
  3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach.
  4. Ocenić sytuację:
  1. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości.
  2. Jak liczą po raz drugi, dać ich do audytu.
  3. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu technicznego.
  4. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania.
  5. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi klienta.
  6. Jak śpią, dać ich do działu ochrony.
  7. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do IT.
  8. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do kadr.
  9. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży.
  10. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu.
  11. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego.
  12. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły – pogratulować im i dać do zarządu :)